Consultora en Dinámicas Grupales y Procesos Vinculares
Psicología Social aplicada a equipos, instituciones y espacios de transformación colectiva.
Sobre MÍ
Acompaño a grupos, instituciones y equipos a potenciar su funcionamiento, mejorar la comunicación y alcanzar objetivos comunes. Trabajo con tramas vinculares en espacios diversos: organizaciones, campañas, instituciones de salud, deporte, y más.
¿Qué aporta un Psicólogo Social?
Interviene donde hay tramas grupales. Trabaja sobre lo no dicho, los vínculos, la tarea común. Observa, analiza y propone estrategias para mejorar cómo se mueve un grupo, cómo se organiza, y cómo logra (o no) sus objetivos.
Mi enfoque:
A través de mi enfoque personalizado en coaching ontológico y psicología social, acompaño a futbolistas del ascenso en su camino de desarrollo personal y profesional. Combino herramientas de autoconocimiento, motivación y liderazgo para potenciar no solo su rendimiento en la cancha, sino también su crecimiento como personas.
Mi misión:
Impulsar el potencial de los jugadores para que puedan alcanzar sus metas con confianza, compromiso y claridad. Mi misión es que cada deportista descubra su verdadero valor y lo transforme en logros dentro y fuera del juego.
¿Qué te ofrezco?
Consultoría institucional y organizacional
Clima laboral y vínculos internos
Análisis y fortalecimiento de equipos de trabajo
Intervención en conflictos grupales
Diagnóstico y planificación estratégica participativa
Espacios con alto dinamismo de personas
Trabajo con instituciones de salud (geriátricos, clínicas)
Equipos de atención al público o servicios
Equipos de venta y gestión inmobiliaria
Campañas y espacios políticos
Cohesión de equipos de campaña
Estrategias de motivación grupal
Diagnóstico de roles y vínculos para un trabajo eficaz
Deporte y rendimiento grupal
Coaching para equipos deportivos
Construcción de identidad y pertenencia
Gestión de la presión y los vínculos en la competencia
¿A quiénes me dirijo?
- Equipos de trabajo en instituciones, empresas u organizaciones que buscan mejorar su funcionamiento, comunicación y rendimiento colectivo.
- Espacios con alta rotación de personas (salud, inmobiliarias, servicios) donde es clave sostener vínculos efectivos y tareas compartidas.
- Grupos en entornos de alta exigencia como campañas políticas o equipos deportivos, donde el clima grupal influye directamente en los resultados.
- Profesionales y líderes que desean fortalecer su capacidad de conducción, su mirada sobre los grupos y su rol en ellos.
- Organizaciones que quieren transformar su cultura, implementar un liderazgo más consciente y generar bienestar grupal.
